Разрешение на работу: Процедура выдачи и отказа в разрешении на работу в Азербайджане

24 октября, 2021

Есть один вопрос, с которым мы регулярно сталкиваемся. Речь идет о правилах выдачи «Разрешения на работу» в Азербайджане. Итак, мы предоставим вам самые важные моменты, касающиеся разрешений на работу, в этом блоге.

I. Что такое разрешение на работу и кому оно выдается?

Как следует из названия, разрешение на работу — это форма разрешения, выдаваемого физическим лицам для работы в Азербайджане.  Здесь речь идет об оплачиваемой трудовой деятельности. Разрешения на работу выдаются иностранцам и лицам без гражданства. Государственная Миграционная Служба Азербайджанской Республики выдает разрешение на работу.

A. Кто может заниматься трудовой деятельностью в Азербайджане, получив «Разрешение на работу»?

После получения разрешения на работу каждый дееспособный иностранец, достигший 18-летнего возраста, может работать в Азербайджане. Однако мы должны отметить, что иностранцы сами не обращаются за разрешением на работу в Азербайджане. Таким образом, компании или частные лица, планирующие нанять их, должны подать заявку на это. Работодатели должны принимать на работу иностранцев (лиц без гражданства). С ними также следует заключить трудовой договор в соответствии со сроком действия разрешения на работу. Заключение трудового договора с иностранцами без получения разрешения на работу в Азербайджане запрещено.

Б. Другие нюансы, на которые следует обратить внимание

Иностранцы и лица без гражданства могут быть привлечены к трудоустройству на вакансии, на которые не претендуют граждане Азербайджанской Республики. Таким образом, их нельзя нанять ни на какую должность, а только на определенные должности. В этом случае работодатели должны обосновать необходимость привлечения на эту должность иностранцев (лиц без гражданства), не являющихся гражданами Азербайджанской Республики. Затем иностранцы, привлекаемые к трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики, должны представить документ, подтверждающий наличие у них образования в соответствующей области.

При этом нужно учитывать, что ежегодно к трудовой деятельности в Азербайджанской Республике может привлекаться только определенное количество иностранцев и лиц без гражданства (согласно годовой квоте, установленной Кабинетом Министров Азербайджанской Республики).

II. Основания для выдачи разрешения на работу в Азербайджане

Как мы упоминали ранее, каждый дееспособный иностранец, достигший 18-летнего возраста, может работать в Азербайджане после получения разрешения на работу. Однако в некоторых случаях они могут работать и без получения такого разрешения. Согласно Миграционному кодексу Азербайджанской Республики, «Разрешение на работу» выдается на срок не более 1 года и подлежит ежегодному продлению. Однако, если работодатели планируют нанять иностранного работника на более короткий срок, «Разрешение на работу» может быть выдано на срок менее 1 года.

Согласно законодательству Азербайджанской Республики, некоторые категории иностранцев (лиц без гражданства) имеют право заниматься трудоустройством без получения «Разрешения на работу».

A. Обстоятельства, при которых разрешение на работу в Азербайджане не требуется:

Право заниматься трудовой деятельностью без получения «Разрешения на работу» предоставляется в Азербайджане:

  • Лицам, имеющие постоянное жительство на территории Азербайджанской Республики;
  • Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджанской Республики;
  • Тем, кто работает в дипломатических представительствах и консульствах;
  • Тем, кто работает в международных организациях;
  • Руководителям организаций, созданных на основании международных договоров, и их заместителям;
  • Работникам соответствующих органов исполнительной власти;
  • Военнослужащим и специалистам, приглашенные для службы или для работы в Вооруженных Силах Азербайджанской Республики и других вооруженных формированиях созданных в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики;
  • Сотрудникам аккредитованных в Азербайджанской Республике СМИ;
  • Лицам, находящимся в служебной командировке в Азербайджанской Республике на срок не превышающий 90 дней в году, по направлениям деятельности, определяемым Кабинетом Министров Азербайджанской Республики по согласованию с Президентом Азербайджанской Республики;
  • Специалистам, относящимся к категории, определенной соответствующим органом исполнительной власти, приглашенным гражданами Азербайджанской Республики или юридическим лицам, учрежденным в Азербайджанской Республике для выполнения работ или оказания услуг в сферах деятельности, определенных соответствующим органом исполнительной власти;
  • Морякам;
  • Преподавателям, приглашенным для чтения лекций в высшие учебные заведения;
  • Работникам искусства, тренерам и спортсменам, приглашенным для работы в спортивных клубах, зарегистрированных Министерством Юстиции Азербайджанской Республики;
  • Лицам, занимающиеся профессиональной религиозной деятельностью в религиозных организациях, зарегистрированных государством;
  • Руководителям филиалов и представительств иностранного юридического лица в Азербайджанской Республике и их заместителям;
  • Руководителям и их заместителям юридических лиц, созданных в Азербайджанской Республике, учредителем или хотя бы одним из учредителей которых является иностранное юридическое или физическое лицо;
  • Лицам, состоящим в браке с гражданином Азербайджанской Республики, при условии регистрации гражданина по месту жительства на территории Азербайджанской Республики;
  • Лицам, обратившиеся с ходатайством о предоставлении статуса беженца, получившие статус беженца или получившие политическое убежище;
  • Лицам, считающиеся жертвами торговли людьми или оказывающими помощь правоохранительным органам;
  • Лицам моложе 18 лет или граждане Азербайджанской Республики с инвалидностью I группы;
  • Лицам, занимающимся трудовой деятельностью, в случаях, определенных Президентом Азербайджанской Республики.
Б. Необходимые документы

Для получения разрешения на работу в Азербайджане работодатели должны предоставить следующие документы:

  • бланк заявления;
  • копия паспорта или иного документа о пересечении границы иностранца или лица без гражданства;
  • нотариально заверенная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, необходимой для выполнения намеченной работы;
  • справку, обосновывающую необходимость привлечения иностранца или лица без гражданства на предполагаемую работу;
  • медицинская справка, подтверждающая, что иностранец или лицо без гражданства не является носителем инфекционных заболеваний (вирусной инфекции иммунодефицита человека, вирусов гепатита В и С), утвержденная Кабинетом Министров Азербайджанской Республики.
Если работодатель:
  • в случае юридического лица — нотариально засвидетельствованные копии устава юридического лица и свидетельства о государственной регистрации;
  • для физического лица — нотариально засвидетельствованные копии документа, удостоверяющего личность физического лица, и выданного физическому лицу свидетельства о регистрации налогоплательщика;

 Мы рекомендуем:

 Во многих случаях мы видим, что предприниматели нанимают иностранцев (лиц без гражданства) без «Разрешения на Работу», чтобы избежать налогов. Мы заявляем, что это незаконно и может иметь серьезные правовые последствия для предпринимателей.

 Вместе с тем, мы рекомендуем предпринимателям, которые планируют привлекать к предпринимательской деятельности иностранцев (лиц без гражданства), доверить юридические услуги, связанные с получением «Разрешения на Работу», только профессионалам, имеющим соответствующий опыт в данной сфере.

ACONОфис
Свяжитесь с нами без промедления, чтобы воспользоваться услугами профессиональной команды ACON.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕГде нас найти?
https://acon.az/wp-content/uploads/2021/10/map.png
СВЯЗАТЬСЯACON Социальные ссылки
Вы можете подписаться на нас в наших социальных сетях.
ACONAcon
Свяжитесь с нами без промедления, чтобы воспользоваться услугами профессиональной команды ACON.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕГде нас найти?
https://acon.az/wp-content/uploads/2021/10/map.png
СВЯЗАТЬСЯACON Социальные ссылки
Вы можете подписаться на нас в наших социальных сетях.